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SA8000認(rèn)證審核背景

對(duì)組織的道德行為和社會(huì)責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。

SAI即社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織，是一個(gè)非政府、多利益相關(guān)方參與的組織，其宗旨是促進(jìn)世界各地的工人的人權(quán)。它的合作伙伴，推進(jìn)工人的人權(quán)和提升道德的工作條件，勞工權(quán)利，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)對(duì)話(huà)，以消除血汗工廠。 

SA8000社會(huì)責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)是在SAI工作的中心文件。它是世界上第一個(gè)可用于審核良好的工作場(chǎng)所，橫跨所有行業(yè)的社會(huì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它以國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)和國(guó)家法律為基礎(chǔ)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語(yǔ)言。

   SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

1. 童工

2. 強(qiáng)迫性勞動(dòng)

3. 健康與安全

4. 組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利

5. 歧視

6. 懲戒性措施

7. 工作時(shí)間

8. 工資

9. 管理體系

   SA8000認(rèn)證的作用

加強(qiáng)組織內(nèi)部的政策與程序的建立; 在可以控制或影響的范圍之內(nèi)，有效的管理企業(yè)社會(huì)責(zé)任; 改善雇主與員工之間的關(guān)系。

證明組織的政策、程序與運(yùn)作符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

   SA8000認(rèn)證流程圖

說(shuō)明：

1、監(jiān)督審核；企業(yè)獲證后，證書(shū)有效期為3年；根據(jù)SAAS認(rèn)證程序規(guī)定，證書(shū)有效期內(nèi)必須接受2次監(jiān)督審核來(lái)維持證書(shū)的有效性，監(jiān)督審核訪(fǎng)問(wèn)方式為8周的半通知窗口期。

2、換證審核；企業(yè)在證書(shū)有效期到期前6個(gè)月向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提起換證審核申請(qǐng)，雙方重新簽署認(rèn)證協(xié)議并開(kāi)始新的一輪認(rèn)證流程。